Dla firm
Kanał zgłoszeń dla firm — dobierz wariant do swojej skali
Trzy warianty, jeden system. Wybierz ten, który opisuje Waszą sytuację najlepiej.
Firmy 50–249 osób
Uruchomienie w kilka dni, bez etatu do obsługi kanału.
Grupy kapitałowe i duże organizacje
Wiele spółek, wspólny zespół, odrębne rejestry.
Sprawy HR, mobbing i etyka
Osobna ścieżka, z wyłączeniem osób w konflikcie.
Pytania, które słyszymy najczęściej
Czy anonimowe zgłoszenia są obowiązkowe?
Nie. Organizacja określa w procedurze, czy je przyjmuje. Umożliwiamy ich obsługę, ale nie wymuszamy tej decyzji.
Czy przez system można zgłosić mobbing?
Tak, jeżeli organizacja rozszerzy kanał o sprawy HR i etyczne. Oznaczamy je odrębnie od zgłoszeń kwalifikowanych ustawowo.
Kto widzi tożsamość zgłaszającego?
Wyłącznie osoby z odpowiednim uprawnieniem. Administrator organizacji i dział techniczny nie otrzymują domyślnego dostępu do treści ani tożsamości.
Czy można przenieść rejestr z Excela?
Tak, w ramach usługi „Migracja danych” wycenianej indywidualnie. Samodzielnie w panelu zaimportujesz dziś użytkowników, strukturę organizacji, kategorie i treść procedury.
Uruchom bezpieczny kanał bez przebudowy całej organizacji.
Zobacz, jak wygląda zgłoszenie, anonimowa skrzynka i panel osoby prowadzącej sprawę.